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Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) gegenüber Hochschulen

Stand: März 2020

Allgemeine Geschäftsbedingungen von stellenwerk, dem Jobportal der Universität Hamburg Marketing GmbH und den Partnerhochschulen.


1.   Geltungsbereich

Die nachfolgenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) regeln das Verhältnis der Inserenten hochschulinterner Anzeigen des Jobportals stellenwerk (nachfolgend "Inserent(en)") zur Universität Hamburg Marketing GmbH als Betreiberin des Jobportals stellenwerk (nachfolgend "Betreiberin"). Diese AGB gelten nur gegenüber der jeweiligen Partnerhochschule sowie den für den hochschulinternen Bereich von der Partnerhochschule explizit zugelassenen und gegenüber der Betreiberin genannten weiteren Hochschulen oder Institutionen (im folgenden Partnerhochschule), für die das stellenwerk betrieben wird. Sie gelten mit der Inanspruchnahme der Leistung oder bei Nutzung des Angebots der Betreiberin durch die Partnerhochschule, spätestens jedoch mit Beauftragung. Für gesonderte Angebote der Betreiberin können andere oder ergänzende Vereinbarungen zu diesen AGB getroffen werden. Solche Vereinbarungen bedürfen der Schriftform. Die AGB gelten für sämtliche Geschäfte und Benutzungsverhältnisse, auch wenn künftige Vorgänge, Aufträge oder Geschäfte ohne ausdrückliche Bezugnahmen auf diese AGB geschlossen werden sollten. Abweichenden Bedingungen der Partnerhochschule wird hiermit widersprochen, sofern der Geltung nicht ausdrücklich vorher und schriftlich zugestimmt wurde.

 

2.   Urheberrecht

Die Inhalte dieser Website sind urheberrechtlich geschützt. Ohne ausdrückliche schriftliche Genehmigung seitens der Betreiberin darf der Inhalt dieser Seite in keiner Form reproduziert oder unter Verwendung elektronischer Systeme verarbeitet, vervielfältigt oder verbreitet werden.

 

3.   Zweck / Leistung des Jobportals stellenwerk

3.1  Ziel und Zweck der Kategorie „hochschulinterne Anzeigen“ im Jobportal stellenwerk ist es,  den in Punkt 1 definierten Hochschulen eine Möglichkeit zu bieten, Stellenangebote zu veröffentlichen.

3.2  Die Betreiberin stellt lediglich die Möglichkeit zur Schaltung von Stellenanzeigen zur Verfügung. Sie übernimmt dabei keinerlei vermittelnde Tätigkeit. Der Kontakt zwischen dem Inserenten und den Interessenten erfolgt ausschließlich über die von dem Inserenten angegebenen Kontaktdaten.

 

4.   Buchung und Vertragsschluss 

4.1  Die Partnerhochschulen können nur in ihrem eigenen stellenwerk Jobportal bzw. das an ihrem Standort befindlichen stellenwerk Jobportal in der Kategorie „hochschulinterne Anzeigen“ Stellenanzeigen buchen. Buchungen in stellenwerken anderer Standorte oder auf der allgemeinen Seite „stellenwerk.de“ sind nicht möglich. Die Anzeigenbuchung ist in der Kategorie „hochschulintern“ kostenfrei. Soweit Partnerhochschulen an anderen Standorten oder Kategorien Anzeigen schalten wollen ergeben sich Preise und Bedingungen aus den allgemeinen AGB für Unternehmen und der jeweils gültigen Preisliste.

4.2 stellenwerk veröffentlich nur Anzeigen, die sich auf eine Position (auch mehrfach zu besetzen) beziehen. Anzeigen, die Ausschreibungen für mehrere Positionen beinhalten, werden nicht angenommen.

4.3  Die Partnerhochschule bestätigt mit ihrer Buchung, dass sie berechtigt ist, die ausgeschriebene Position auf dem stellenwerk Jobportal zu schalten und dass die ausgeschriebene Position in der Hochschule tatsächlich existiert und zu besetzen ist. Anzeigen, die lediglich bzw. zusätzlich zur Stellenbeschreibung Gewinnspiele, Werbung oder ähnliche Inhalte enthalten, werden nicht angenommen.

4.4  Soweit Stellenanzeigen Links zu der ausgeschriebenen Position beinhalten, sind diese nach Möglichkeit so zu gestalten, dass sie auf die konkret ausgeschriebene Stelle verweisen und nicht auf allgemeine Bewerbungsseiten der Partnerhochschule. Die Verlinkung auf externe Stellenbörsen ist unzulässig und wird gelöscht.

4.5  Die Buchung von Stellenanzeigen, nachfolgend Anzeige genannt, ist ausschließlich online möglich:

Zur Online Buchung ist vor der ersten Anzeigenschaltung die Registrierung mit einem Benutzerkonto, das für alle stellenwerk-Portale Gültigkeit hat, erforderlich. Die Partnerhochschule stellt die Stellenanzeige in dem vorgegebenen Format mit Hilfe des Onlineformulars eigenständig ein. Die Anzeige erscheint wie in der Vorschau ersichtlich. Zur Buchung gibt die Partnerhochschule über den Button „Anzeige aufgeben“ am Ende des Buchungsprozesses einen verbindlichen Antrag zur Anzeigenschaltung im Jobportal stellenwerk ab. Der Antrag kann nur abgegeben und übermittelt werden, wenn die Partnerhochschule durch Setzen eines Häkchens neben dem Button „AGB“ diese Vertragsbedingungen akzeptiert und dadurch in ihren Antrag aufgenommen hat.

Die Betreiberin schickt daraufhin der Partnerhochschule eine automatische Empfangsbestätigung per E-Mail zu, die den Empfang des Antrags dokumentiert, ihrerseits aber noch keine Annahmeerklärung darstellt. Die Annahme der Betreiberin und damit der Vertragsschluss kommt vielmehr erst durch die Freischaltung der bei Veröffentlichung indem stellenwerk Onlineportale zustande durch gesonderte Bestätigungsemail der Betreiberin.

Änderungen des vorgegebenen Layouts sind nach Abschluss des Buchungsvorgangs nicht mehr möglich.

 

5.   Rechte und Pflichten der Partnerhochschule

5.1  Die Partnerhochschule stellt einen reibungslosen Posteingang für E-Mails von der Betreiberin, ggf. durch Einrichtung der Betreiberin als "trusted server" sicher.

5.2  Einhaltung gesetzlicher Vorgaben durch die Partnerhochschule

  • Mit Buchung der Anzeige verpflichtet sich die Partnerhochschule, alle gesetzlichen Bestimmungen über Mindestentgelte wie z.B. das MiloG sowie das AGG einzuhalten. Für Praktika und Angebote für praxisbezogene Abschlussarbeiten, die nicht unter den gesetzlichen Mindestlohn fallen, gilt eine monatliche Mindestvergütung von 300,00 Euro in Vollzeit.
  • Jobangebote, die ein kostenfreies Probearbeiten seitens des Bewerbers erfordern, werden nicht veröffentlicht. Zudem versichert die Partnerhochschule, dass die Inhalte der Stellenanzeige sich auf eine freie Position oder Tätigkeit beziehen.
  • Werbung für Klub- oder Vereinsmitgliedschaften sowie für die Teilnahme an illegalen Strukturvertrieben (§ 16 UWG) sind unzulässig.

5.3  Die Partnerhochschule räumt der Betreiberin sämtliche Rechte zur vertragsgegenständlichen Nutzung der Inhalte der geschalteten Anzeige ein und versichert ausdrücklich, über alle mit der Schaltung der Anzeige der Betreiberin eingeräumten Rechte frei verfügen zu können, dass ihr die Rechte uneingeschränkt zustehen und dass sie keine wie auch immer geartete Verfügung über diese vorgenommen hat, die einem Übergang der Rechte auf die Betreiberin nach Maßgabe dieses Vertrages entgegenstehen und stellt die Betreiberin von allen Ansprüchen Dritter wegen der vertragsgemäßen Verwendung der Rechte ausdrücklich und in vollem Umfang frei.

 

6.   Rechte und Pflichten der Betreiberin

6.1  Die Betreiberin veröffentlicht die Stellenanzeigen im Jobportal stellenwerk wie vom der Partnerhochschule eingegeben. Nachträgliche Änderungen von Inhalt und Layout können vom Inserenten nicht selbst vorgenommen werden und sind nur über direkten Kontakt mit dem stellenwerk Kundenservice per E-Mail (info@stellenwerk.de) möglich. 

6.2  Zwischen Eingabe der Anzeige im Onlineformular bei Onlinebuchung und Freischaltung auf der Internetseite des Jobportals stellenwerk liegen maximal zwei Werktage; Die jeweilige Anzeige bleibt ab dem Zeitpunkt ihrer Veröffentlichung 30 Tage, sofern kein anderes Bewerbungsfristende, welches dann gleichgesetzt wird mit dem Ablaufdatum der Anzeige in der Anzeige angegeben ist, im Jobportal stellenwerk sichtbar. Danach wird die Anzeige automatisch deaktiviert. Vor Ablauf der Anzeige Laufzeit der Anzeige ist eine Neuschaltung derselben Anzeige nicht zulässig. 

6.3  Die Betreiberin behält sich das Recht vor, Anträge auf Schaltung einer Anzeige durch die Partnerhochschule nicht anzunehmen, d.h. die Anzeige ohne Angabe von Gründen nicht zu veröffentlichen. Ausnahmsweise ist die Betreiberin zudem berechtigt, Anzeigen aus wichtigem Grund auch nachträglich zu löschen, insbesondere dann, wenn die zu veröffentlichenden Inhalte gegen gesetzliche Vorgaben, behördliche Verbote, Rechte Dritter, gegen die guten Sitten oder gegen diese AGB verstoßen. 

6.4  Eine vorzeitige Deaktivierung der Anzeige auf Wunsch der Partnerhochschule ist möglich und kann von der Partnerhochschule direkt über das Kundenkonto veranlasst werden. Zwischen Eingang des Deaktivierungs-Auftrags und Deaktivierung der Anzeige können bis zu zwei Werktage liegen. Einmal auf Wunsch der Partnerhochschule deaktivierte Anzeigen können nur durch nochmaliges Buchen aktiviert werden.

6.5  Die Betreiberin übernimmt keine Garantie dafür, dass die Bereitstellung des Jobportals stellenwerk ununterbrochen erfolgt. Insbesondere stellen kurzfristige Wartungsarbeiten an der Seite oder Veränderungen der Darstellung der Anzeigen keine Änderung des Nutzungsverhältnisses dar, soweit der Vertragszweck weiterhin erreicht werden kann. Mängelansprüche bestehen weder bei nur unerheblicher Abweichung von der vereinbarten Beschaffenheit, noch bei nur unerheblicher Beeinträchtigung der Brauchbarkeit des Angebots der Betreiberin.

6.6  Die Betreiberin hat das Recht, zur Optimierung des Feedbacks auf die geschalteten Anzeigen Kooperationen mit anderen geeigneten Medien einzugehen (einschließlich Online, Offline, TV, Mobil und Bewegtbildprodukte sowie neue Nutzungsarten). Bei allen Kooperationen achtet die Bertreiberin darauf, dass der Zielgruppenbezug gewahrt wird; ebenso werden Kooperationspartner sorgfältig unter Beachtung von Image und Qualität des Kooperationspartners ausgewählt. Die Partnerhochschule Medienformaten ohne gesonderte Rücksprache mit oder Ankündigung seitens der Betreiberin von den Kooperationspartnern der Betreiberin veröffentlicht werden dürfen. Zur Sicherstellung einer userfreundlichen Lesbarkeit auf allen Endgeräten ist die Betreiberin berechtigt, die Darstellung der Anzeigen zu optimieren.

 

7. Haftung

Die Betreiberin übernimmt keine Verantwortung für den von der Partnerhochschule übermittelten Inhalt der Anzeigen, deren Rechtskonformität oder sonstige Pflichten, die aus dem Bereich der Partnerhochschule stammen (weder für die Anzeige noch für das darin vermittelte Angebot). Soweit die Betreiberin wegen unzulässiger Inhalte oder sonstiger Gesetzesverstöße Ansprüchen Dritter ausgesetzt ist, die von der Partnerhochschule zu vertreten sind, stellt die Partnerhochschule die Betreiberin auf erstes Anfordern frei. Die Freistellung umfasst auch die erforderlichen Rechtsverfolgungskosten. Schadensersatzansprüche sind sowohl gegen die Betreiberin als auch gegen deren gesetzlichen Vertreter, leitenden Angestellten oder sonstigen Erfüllungs- bzw. Verrichtungsgehilfen ausgeschlossen, soweit nicht vorsätzliches oder grob fahrlässiges Handeln vorliegt oder eine der wesentlichen Vertragspflichten (sog. Kardinalpflichten) verletzt ist. Dies gilt auch für Schadensersatzansprüche wegen Nichterfüllung, allerdings nur insoweit, als der Ersatz von mittelbaren oder Mangelfolgeschäden verlangt wird, es sei denn, die Haftung beruht auf einer Zusicherung, die gegen das Risiko von solchen Schäden absichern soll. Zu den Kardinalpflichten zählen solche Pflichten, deren Verletzung den Vertragszweck gefährden würde und auf deren Erfüllung die Vertragspartner daher regelmäßig vertrauen dürfen. Im Fall der Verletzung von Kardinalpflichten haftet die Betreiberin für jedes schuldhafte Verhalten ihrer gesetzlichen Vertreter, leitenden Angestellten oder sonstigen Erfüllungs- bzw. Verrichtungsgehilfen. Außer bei Vorsatz, grober Fahrlässigkeit oder einer Verletzung von Kardinalpflichten ist die Haftung der Betreiberin auf den bei Vertragsschluss vorhersehbaren typischen Schaden begrenzt. Die vorgenannten Haftungsausschlüsse und -beschränkungen gelten nicht für Schäden, die aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit, der Übernahme einer Beschaffenheitsgarantie oder einem arglistigen Verschweigen von Mängeln durch die Betreiberin resultieren. In jedem Fall unberührt bleiben auch eine Haftung nach dem Produkthaftungsgesetz und sonstige Ansprüche aus Produzentenhaftung. Schadensersatzansprüche gegen die Betreiberin verjähren nach Ablauf von zwölf Monaten ab dem Zeitpunkt, in dem der Anspruch entstanden ist und der Gläubiger von den Anspruch begründenden Umständen Kenntnis erlangt oder ohne grobe Fahrlässigkeit hätte erlangen müssen. Ausgenommen von dieser Verjährungsverkürzung sind Schadensersatzansprüche im Sinne des vorstehenden Absatzes.

Die Betreiberin kann technisch nicht verhindern, dass die im Jobportal stellenwerk angegebenen Angebotsdaten über Internet- und Jobsuchmaschinen (z.B. Google, Kimeta) herausgefiltert werden. Die Betreiberin übernimmt daher keine Haftung für eventuelle Verletzungen der  Partnerhochschule oder Dritten in ihren Rechten, die durch das Herausfiltern von Daten entstehen, es sei denn, sie hat diese ausnahmsweise vorsätzlich oder grob fahrlässig zu vertreten. Die Betreiberin ist gegenüber der Partnerhochschule nicht verpflichtet, gegen Dritten, die gefilterte Daten nutzen, vorzugehen, auch wenn die Nutzung durch Dritte unerlaubt ist oder gegen Verbotsnormen verstößt.

 

8.   Datenschutz

Sowohl die Betreiberin als auch die Partnerhochschule sind verpflichtet, bei der Nutzung des Jobportals stellenwerk die gesetzlichen Datenschutzbestimmungen zu beachten. Die im Rahmen des Nutzungsverhältnisses übermittelten und ausgetauschten Daten werden ausschließlich im Rahmen der Vertragszwecke von der Betreiberin verarbeitet und im Rahmen der Verwaltung des Jobportals stellenwerk gespeichert. Unsere Datenschutzerklärung können Sie hier einsehen. Unseren E-Mail-Newsletter oder andere aktuelle Angebote von uns senden wir Ihnen per E-Mail zu, wenn Sie uns entweder eine vorherige ausdrückliche Einwilligung erteilt haben oder wir Waren oder Dienstleistungen bewerben, die ähnlich denen sind, bei deren Verkauf wir Ihre elektronische Postadresse erhalten haben, Sie dieser Verwendung nicht widersprochen haben und wir Sie bei Erhebung der Adresse und bei jeder Verwendung klar und deutlich darauf hinweisen, dass Sie der Verwendung jederzeit widersprechen können, ohne dass hierfür andere als die Übermittlungskosten nach den Basistarifen entstehen.

 

9.   Externe Links

Das Jobportal stellenwerk enthält Links zu externen Websites. Da diese Websites nicht dem Einfluss der Betreiberin unterliegen, übernimmt sie keinerlei Verantwortung für deren Inhalte. Die rechtliche Verantwortung, auch in datenschutzrechtlicher Hinsicht liegt ausschließlich bei den Betreibern der externen Websites. Gleichzeitig distanziert sich die Betreiberin ausdrücklich von allen etwaigen rechtswidrigen Inhalten dieser Seiten oder etwaigen weiterführenden Hyperlinks mit rechtswidrigen oder anstößigen Inhalten.

 

10. Gerichtsstand

Gerichtsstand und Erfüllungsort ist Hamburg.

 

11. Änderung der AGB

stellenwerk passt seine AGB von Zeit zu Zeit an. Die Partnerhochschule hat die jeweils geltende Fassung bei Schaltung ihrer Anzeige durch aktives Setzen des Häkchens zur Zustimmung zu den AGB bei Online-Buchung zu akzeptieren. Ohne Zustimmung zu den AGB ist die Schaltung von Anzeigen auf den stellenwerk Seiten leider nicht möglich.